关于劳动合同终止有哪些规定

更新时间：2023-05-27 08:14:06

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关于劳动合同终止有哪些规定

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张赣律师
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中子有哪些情形，这种情形很多呀，第一个是那个双方协商解除合同，第二一个合同期满，第三一个单位就是破产，或者是工作人员死亡这些以及呃，单方解除劳动合同的一些情形啊。

2023.05.27 08:14:06

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劳动合同终止的情形包括：

1. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 用人单位被依法宣告破产的；
4. 其他情形。

当劳动合同期满，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散时，劳动合同也会终止。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能导致劳动合同终止。

2023.05.26 20:58:47

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法律分析：

1. 劳动合同终止是指按照劳动合同规定的条款，当事人双方实现了各自的权利和义务，劳动合同因期满或双方约定的终止条件出现而丧失效力。
2. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应履行劳动合同约定的义务。
3. 建立劳动关系应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。

2023.05.26 20:58:56

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劳动合同终止的法律规定：
劳动合同终止情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、合同期满的、被依法宣告破产的等情形；终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体情形如下：

（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.26 20:59:36

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