拖欠我工资的公司跟我不在一个省怎么抱怨

更新时间:2023-05-26 20:27:31
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    你好,关于公司拖欠工资一事,有如下处理方式:

    1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    2、如果上述方式还解决不了,建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,主张支付被拖欠的工资;如果还在在职,可以提出辞职,提起仲裁时除了主张支付被拖欠的工资,还可以同时主张支付经济补偿金;劳动仲裁裁决后,对裁决结果不服的,可以向公司所在地法院提起民事诉讼。

    3、如果已经离职情况,如果公司出具了拖欠工资的欠条,且双方之间不存在其他劳资争议,可以直接向法院提起诉讼,不必走劳动仲裁前置程序。如果没有欠条,可以要求公司出具一份拖欠工资的欠条。
    2023.05.26 20:26:27
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    一、如何投诉公司拖欠工资

    1、对于公司拖欠工资的,当事人可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

    2、劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的拖欠工资行为,劳动行政部门应当依法处理。在调解劳动争议时,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。

    二、拖欠工资多少可以立案

    拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。只要用人单位存在拖欠工资行为,劳动者就可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。对劳动仲裁裁决不服的,还可以向人民法院起诉。
    2023.05.26 20:26:38
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    1. 公司拖欠工资的,员工有多种途径可以维权,包括向劳动行政部门投诉,申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。
    2. 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,当事人一方可以要求仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或者无故拖欠劳动者工资等,劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2023.05.26 20:27:31
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