社会保障可以重复合并吗？

法律分析：不能直接的合并。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

具体分析如下：

1. 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
2. 参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
3. 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按以下规定办理：
（1）参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（2）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（3）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

法律分析：可以合并，下面是办理社保转移的流程：

1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5. 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

1. 参保人流动就业时，在两地以上存续基本养老保险关系的，应保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，其余关系予以清理，个人账户储存额退还本人，个人缴费年限不重复计算。
2. 参保人员因工作流动在不同地区参保的，其最后参保地的个人实际缴费年限与其他地区的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限应合并计算，作为享受基本养老金的条件。
3. 参保人员达到法定退休年龄时，其退休手续由最后参保地的劳动保障部门负责办理，并由该地的社会保险经办机构支付养老保险待遇。
4. 养老保险的转移需要符合一定的条件，例如通过用人单位正式工作调动手续、在本地区的累积缴费年限等。
5. 养老保险的转移需要转入地区的“同意转入接收函”，并且需要符合一定的前提条件，如在北京连续缴费15年以上并确定在北京办理退休手续时，可以办理转移到北京。
6. 如果户口还在原参保地，且计划在该地办理退休手续，则不必办理转移手续。但需要在最后的参保地工作并缴纳养老保险费，以便在该地办理退休手续领取养老金。

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