在上班时间造成半月板撕裂是不是工伤

更新时间：2023-05-27 10:45:15

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在上班时间造成半月板撕裂是不是工伤

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半月板撕裂如果是因为工作过的原因撕裂的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权撕裂的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断，而不是看哪里受伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.26 17:05:46

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一般的情况下是可以进行工伤鉴定的，可以拿着你的相关手续，和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定，一般半月板受损会评为十级的标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.26 17:05:52

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半月板撕裂如果是因为工作过的原因撕裂的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权撕裂的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断，而不是看哪里受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.26 17:06:10

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蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄

可以去做鉴定，具体详聊

2023.05.27 10:45:15

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