首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
襄阳法律咨询
>
襄阳社会保险
> 咨询详情
我在公司没有办理离职手续,公司能停止缴纳五险一金吗?
更新时间:2023-05-26 16:13:07
问题描述:
您好!我在公司没有办理离职手续,公司能停止缴纳五险一金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
80601
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司未缴纳五险,属于违法,首先违反了劳动
合同
。
社会保险属于强制性保险,企业与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地
劳动监察
机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险,违反劳动法和劳动合同的相关
证据
。
公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
2023.05.26 16:11:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1910245
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司未缴纳五险,属于违法,首先违反了劳动合同。
社会保险属于强制性保险,企业与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地劳动监察机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险,违反劳动法和劳动合同的相关证据。
公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
2023.05.26 16:12:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1841695
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司未缴纳五险,属于违法,首先违反了劳动合同。
社会保险属于强制性保险,企业与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当地劳动监察机构进行举报。
由于企业方首先违反了劳动合同,该劳动合同对员工已不具备约束力,员工随时可以离职,法庭不会支持企业的诉求。但员工应向法庭提交企业拒不缴纳五险,违反劳动法和劳动合同的相关证据。
公积金不具备强制性,不属于企业必须缴纳范畴。
2023.05.26 16:13:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保暂停缴费有什么影响
社保
17631
我没有办理离职手续,原单位有权停止五险一金吗?
没有终止合同单位停了五险一金劳动者可与用人单位先行协商,协商不成可以到社会保险经办机构投诉,由社会保险行政部门责令限期改正,用人单位拒不改正的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我没有办理离职手续,原单位有权停止缴纳五险一金
离职最后一个月还交不交五险一金:员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。只要还是公司的员工,就应该缴纳,如果有争议,可以启动劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人未办理离职手续,原单位是否有权停止缴纳五险一金?
公司未缴纳五险,属于违法,首先违反了劳动合同。 社会保险属于强制性保险,企业与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保,也可到当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下用人单位五险没有办齐,但员工离职了可以不用交嘛?
这个情况一般协商处理即可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已离职一年多的前公司未全额缴纳五险一金,可以要求公司补交吗?
进公司不交五险一金,劳动者可以向劳动行政部门举报,若因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;依法申请调解、协商等方式维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问停薪留职公司不给缴纳五险一金合法吗?
停薪留职的五险一金由用人单位与劳动者共同负责。其中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金要由单位与劳动者按照规定共同缴纳;而生育保险和工伤保险则由单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我们没有签订合同,公司能进入五险一金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
襄阳律师
襄阳找律师
枣阳市律师
枣阳市找律师
襄阳劳动纠纷律师
同城律师:
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
专业律师:
襄阳房产纠纷律师
襄阳公司法律师
襄阳合同纠纷律师
襄阳婚姻家庭律师
襄阳交通事故律师
襄阳劳动纠纷律师
襄阳刑事辩护律师
襄阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 298396 人
男朋友谈恋爱期间送了我平板和手机我当时不想收,找我要平板和手机的钱,我该给他吗?
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
情感经济纠纷
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
有店铺手表后用watch的商标
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
想收养孩子我想收养孩子
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
我在信访局投诉后问题已解决请问怎么撤诉呢
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
掏几个麻雀蛋的罪大,还是贪几什亿的罪大?哪个刑期长?
13分钟前
张凯律师
近期帮助 47 人
司机过失伤人,陪多少钱呢
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
我想问一下欠的网贷怎么处理好
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询