公司不交保险，怎么办？

更新时间：2023-05-26 13:28:32

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工作三个月，公司不交保险，怎么办？

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法律分析：
公司不给交保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位应该在用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并且申报缴纳社会保险费。

依据相关法律规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023.05.26 13:27:31

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不是，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多十二月的双倍工资。

2023.05.26 13:27:50

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一、公司不给上保险如何处理

1. 若公司未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。此外，劳动者有权解除劳动合同。

二、公司不给上保险怎么赔偿

公司应缴纳的社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。劳动者可以要求公司补缴自工作以来的社保，单位需承担大部分费用，个人承担小部分。若劳动合同与劳动法相抵触，则该合同无效。即使手上没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者都应搜集相关证据，如工资卡、考勤记录、工作证等书面材料。因公司不缴纳社会保险而离职的劳动者，有权要求解除劳动合同并补缴社保，同时可获得经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若协商无果，可向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保补缴需为建立社保账户进行，而非发现金。

2023.05.26 13:28:32

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