我在这家公司工作了14年零3个月了，现在公司已经准备不再经营了。但公司不给赔偿，准备给员工放假，这种

更新时间：2023-05-27 08:20:27

问题描述：

您好！我在这家公司工作了14年零3个月了，现在公司已经准备不再经营了。但公司不给赔偿，准备给员工放假，这种情况我们怎么办？

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团为您服务，您的情况公司无法经营不能提供工作条件的可以主张被迫离职，最高可以获得12个月的补偿金，目前您们协商过赔偿问题吗？具体情况是怎么样的呢？您这边可以直接和我沟通。

2023.05.26 13:35:46

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，需要判断放假理由，同时可以要求公司提供劳动条件，详细的建议咨询律师。

2023.05.26 14:16:09

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彭鑫律师
服务地区：广东-深圳 155-7345-2234

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公司不给员工提供工作条件是不合法的，可以主张经济补偿金

2023.05.26 15:02:28

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，公司破产经营不下去是需要赔偿员工经济补偿金的

2023.05.26 14:12:37

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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您好！需要看公司是否有申请破产，要公司给补偿金

2023.05.27 08:20:27

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.05.26 13:37:23

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个放假期间也是需要正常的支付工资的

2023.05.26 13:24:53

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述看是否有劳动局许可

2023.05.26 16:31:54

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好放假正常发放薪资是可以的。、

2023.05.26 14:01:46

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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你好，可以要求公司支付经济补偿金

2023.05.26 14:18:44

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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你好可以主张被迫离职要求赔偿

2023.05.26 14:02:41

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以去申请劳动仲裁的

2023.05.26 14:13:35

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

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你好现在你的问题我来电话回复

2023.05.26 13:38:59

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.05.26 13:30:26

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，可以劳动仲裁主张赔偿

2023.05.26 13:31:12

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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你好，可以解决，给工资吗

2023.05.26 14:00:54

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，上班期间有合同吗？

2023.05.26 14:20:54

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.26 14:23:21

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，需要给你们赔偿的。

2023.05.26 15:34:15

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.05.26 13:28:33

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.05.26 13:35:52

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法律分析：公司赔偿金不给，劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后，应当在5个工作日内立案，并给予双方当事人一个举证期和双方的答辩期。之后，仲裁委员会作出裁决。劳动仲裁后60日内结案的，当事人对裁决不服的，可以向法院起诉。劳动者申请劳动仲裁期间，也可以到新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.05.26 13:08:52

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公司不给赔偿金，可以按照如下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料；提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.05.26 13:09:15

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依据相关法律的规定，公司不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维护自己的利益。拿上在这个公司打工的证据，去当地的社会保障局，申请仲裁；如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司，直至讨回公道。没有提前30天通知辞退，赔偿2个月工资。两块加起来的赔偿金额就是应得的钱。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.05.26 13:09:28

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

有劳动合同么，放假多久

2023.05.26 13:45:57

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

我们可以帮你主张经济赔偿金

2023.05.26 13:47:06

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况需要提起劳动仲裁.

2023.05.26 13:53:44

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此保留相关的证据，申请仲裁主张。

2023.05.26 14:24:31

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以申请劳动仲裁维权。

2023.05.26 14:52:00

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好您的情况是可以通过仲裁处理

2023.05.26 15:54:29

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，告他们哈

2023.05.26 19:58:12

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