公司开具的离职证明上会有开除字样是允许的么，能否要求不增加开除字样，有什么法律可以支撑

更新时间：2023-05-26 16:16:09

问题描述：

您好，咨询下，触犯了公司的规章制度后，公司开具的离职证明上会有开除字样是允许的么，能否要求不增加开除字样，有什么法律可以支撑，谢谢

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北京濬远律师
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如果您违反了公司的规章制度，公司可以开除您。在这种情况下，公司开具的离职证明上可能会注明开除字样。如果您希望避免离职证明上出现开除字样，您可以与公司协商，请求公司不要在离职证明上注明开除字样。
法律上，并没有明确规定离职证明上不允许注明开除字样。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当依法解除劳动合同，并为员工开具离职证明。离职证明应当真实、准确地反映员工的工作表现和离职原因，不得损害员工的名誉和利益。因此，如果公司在离职证明中增加不实内容或者损害了员工的名誉和利益，您可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
总之，如果您希望离职证明上不出现开除字样，可以与公司协商，但是无法保证协商成功。如果公司在离职证明中增加不实内容或者损害了您的名誉和利益，可以向劳动监察部门投诉举报。

2023.05.26 12:07:41

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张如宝律师
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您好，根据您的描述触犯公司的规章制度要达到非常严重的程度，否则公司就是违法解除。开除的话对您找一下份工作是会有一定的影响的。建议您向公司所在的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.05.26 11:56:35

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.05.26 11:58:25

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盈科王雨昕律师
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你好、你说的事情可以与单位协商沟通

2023.05.26 13:43:22

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李红律师
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可以仲裁要求单位开具新的离职证明

2023.05.26 11:54:33

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您好，这个有法律依据么，在离职证明上不体现离职的原因或者有开除字样。谢谢

2023.05.26 11:56:38

劳动合同法实施条例有规定，第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2023.05.26 11:58:38
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李兴民律师
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您好我们可以了解一下为什么写开除

2023.05.26 14:36:39

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陈琳律师
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积极沟通，维护自身，解决问题

2023.05.26 16:16:09

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北京法律问答顾问

1、根据具体情况确定

2023.05.26 11:26:27

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唐山法律问答顾问

你好，可以报警处理

2023.05.26 11:26:37

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北京法律问答顾问

只有在严重违反了公司的规章制度时公司才有权解除劳动合同，如果在档案里写了你被开除，可能会对你以后找工作造成一定影响

2023.05.26 11:26:35

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