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公司开具的离职证明上会有开除字样是允许的么,能否要求不增加开除字样,有什么法律可以支撑
更新时间:2023-05-26 16:16:09
问题描述:
您好,咨询下,触犯了公司的规章制度后,公司开具的离职证明上会有开除字样是允许的么,能否要求不增加开除字样,有什么法律可以支撑,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京濬远律师
服务地区:北京-北京
如果您违反了公司的规章制度,公司可以开除您。在这种情况下,公司开具的离职证明上可能会注明开除字样。如果您希望避免离职证明上出现开除字样,您可以与公司协商,请求公司不要在离职证明上注明开除字样。
法律上,并没有明确规定离职证明上不允许注明开除字样。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司应当依法解除劳动合同,并为员工开具离职证明。离职证明应当真实、准确地反映员工的工作表现和离职原因,不得损害员工的名誉和利益。因此,如果公司在离职证明中增加不实内容或者损害了员工的名誉和利益,您可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
总之,如果您希望离职证明上不出现开除字样,可以与公司协商,但是无法保证协商成功。如果公司在离职证明中增加不实内容或者损害了您的名誉和利益,可以向劳动监察部门投诉举报。
2023.05.26 12:07:41
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经 济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未 足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023.05.26 11:58:25
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
你好、你说的事情可以与单位协商沟通
2023.05.26 13:43:22
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以仲裁要求单位开具新的离职证明
2023.05.26 11:54:33
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您好,这个有法律依据么,在离职证明上不体现离职的原因或者有开除字样。谢谢
2023.05.26 11:56:38
劳动合同法实施条例有规定,第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2023.05.26 11:58:38
李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好我们可以了解一下为什么写开除
2023.05.26 14:36:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1110785
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、根据具体情况确定
2023.05.26 11:26:27
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
140197
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只有在严重违反了公司的规章制度时公司才有权解除劳动
合同
,如果在档案里写了你被开除,可能会对你以后找工作造成一定影响
2023.05.26 11:26:35
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找法网咨询顾问
已帮助
787509
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以报警处理
2023.05.26 11:26:37
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张如宝律师
服务地区:北京-北京
您好,根据您的描述触犯公司的规章制度要达到非常严重的程度,否则公司就是违法解除。开除的话对您找一下份工作是会有一定的影响的。建议您向公司所在的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2023.05.26 11:56:35
点赞
陈琳律师
服务地区:北京-北京
积极沟通,维护自身,解决问题
2023.05.26 16:16:09
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