村干部下班后突发心肌梗塞死亡！政府部门有没有理赔？

更新时间：2023-05-26 12:53:18

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杨振寰律师
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下班后一般是没有，下班了是否存在加班行为等特殊情形除外

2023.05.26 12:53:18

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下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤，须具备以下三个条件：
1、要发生在工作时间内；
2、在工作岗位；
3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

国家对非因工死亡丧葬费的补偿标准，为全体劳动者平均收入2个月。供养直系亲属抚恤金标准根据供养人数的不同而有所区别，一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）因工作原因在工作时间内和工作场所内受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）因履行工作职责在工作时间内和工作场所内受到暴力等意外伤害；
（四）患有职业病；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工有上述第（一）项、第（二）项情形的，按照相关规定享受工伤保险待遇；有上述第（三）项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.05.26 11:10:48

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上下班路上突发疾病死亡，算工伤。因工死亡待遇包括：

1. 每月的供养亲属抚恤金，标准为配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止，抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。
3. 丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资。
4. 因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡，其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

此外，根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等情况，均视同工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

2023.05.26 11:11:02

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您好，看保险如何约定

2023.05.26 11:11:28

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