工作中突发脑出血致残，但不构成工伤公司应当赔偿

更新时间：2023-05-26 09:53:48

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劳动者在工地上突发脑出血，如果视同工伤的，依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（九）劳动能力鉴定费。

2023.05.26 09:36:12

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法律分析：上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能认定为工伤：

1. 在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属于工伤，用人单位是不需要进行赔偿的。
2. 在工作时间、工作场地内，非因履行工作职责受到暴力伤害。假如员工并非因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，则不能认定为工伤。
3. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任。上下班途中遭遇交通事故一般来说是属于工伤认定范畴，但如因“闯红灯”或其他不遵守交通规则的行为而导致的交通事故，则不能认定为工伤。

综上所述，只有符合上述条件的情形，才能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

2023.05.26 09:37:09

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一、工人上班期间脑出血算工伤吗应该怎么赔偿

1、工人上班期间脑出血是否算工伤，需根据实际情况处理。若工作期间出现脑出血，可申请工伤认定，根据受伤情况及劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。若劳动者在48小时内因脑溢血死亡，则属于工伤。

2、工伤鉴定费用承担情况：因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付；因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位或个人支付，具体视申请方而定；重新鉴定费用由申请方预付，结论相符则由申请方负担，不相符则由原鉴定机构负担；因病情变化再次鉴定费用由申请方负担。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。

2023.05.26 09:37:32

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

工作期间突发脑出血是否属于工伤，需要根据具体情况进行分析。建议及时委托律师处理。

2023.05.26 09:53:48

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