应得工资是否包括自己缴纳的五险一金？

更新时间：2023-05-26 07:38:16

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法律分析：

五险一金是国家强制性的，缴纳基数为个人的上年度月平均工资，且公司和个人需按照一定比例进行缴纳，因此每个人的五险一金并不相同。此外，各地可能略有不同。具体来说，五险包括：

1. 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。
2. 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%。
3. 失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。
4. 工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为5%-12%，具体由用人单位确定。此外，如果单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情况，公积金中心可以依职权进行追缴。

2023.05.26 07:37:18

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### 五险一金的扣除方式

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。

### 法律依据

1. **中华人民共和国境内的用人单位和个人**：依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2. **个人**：依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3. **县级以上人民政府**：将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划，通过多渠道筹集社会保险资金，并给予必要的经费支持。此外，国家还通过税收优惠政策支持社会保险事业。

2023.05.26 07:37:41

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1. 五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。
2. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3. 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金，对社会保险事业给予必要的经费支持。同时，国家还通过税收优惠政策支持社会保险事业的发展。

2023.05.26 07:38:16

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