雇主没有和我签订劳动合同。工作了29天就辞职了，然后老板在微信上说15号发工资，我该怎么办？

更新时间：2023-05-26 06:40:04

问题描述：

雇主没有和我签订劳动合同。工作了29天就辞职了，回老家了。然后老板在微信上说15号发工资，让我去他店里拿钱，然后删了我。我该怎么办？

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老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法：

1. 可以向劳动行政部门进行举报、投诉，并提交相关证明存在劳动关系的材料，如：考勤记录等，由该部门责令其支付劳动报酬。
2. 可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。

2023.05.26 06:39:20

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用人单位未签订劳动合同且在劳动者辞职时扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 向当地的劳动行政部门投诉；
5. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.26 06:39:47

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双方若是没有签订劳动合同，劳动者辞职扣工资的，可通过以下方式解决：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；
2. 向劳动行政部门举报；
3. 向人民法院请求支付令；
4. 劳动者和用人单位协商支付工资。

发生劳动争议，解决方法包括：

1. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.26 06:40:04

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