我们私人加工厂,我问老板要工资,老板把我开除了还拖欠我两个月工资了,我们是计件算工资的

更新时间:2023-05-27 08:49:59
问题描述:
我们私人加工厂,我问老板要工资,老板把我开除了还拖欠我两个月工资了,我们是计件算工资的,所以我只有本子数量单
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,直接去劳动局投诉举报就行了。
    2023.05.26 10:46:28
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,可以去劳动局申请劳动仲裁
    2023.05.26 11:11:29
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    你好,可以整理证据委托维权
    2023.05.26 09:16:25
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  • 汤佳杰律师
    服务地区:广东-江门 134-2262-2065
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    你好,你可以申请劳动仲裁。
    2023.05.26 20:55:52
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    按照合同约定,可以申请的
    2023.05.26 10:22:59
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好!合同是怎么约定的
    2023.05.26 08:53:21
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    已帮助518556 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:

    1. 和老板协商解决工资问题;
    2. 向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门解决劳资纠纷的,效果良好且无需任何费用;
    3. 对仲裁结果不服,可以向法院起诉;
    4. 可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。

    以上建议仅供参考,具体操作还需根据实际情况进行判断和决策。如果您遇到相关问题,建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见和帮助。
    2023.05.25 23:52:42
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:劳动者付出劳动后,有获得劳动报酬的权利。当用人单位存在克扣或者无故拖欠工资、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予经济补偿等行为时,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时,劳动者的合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    2023.05.25 23:52:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1943820 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:

    1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决。

    2、通过法院的判决,强制公司支付工资。
    2023.05.25 23:53:29
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    这种情况下可以拿到赔偿金sr
    2023.05.26 06:37:08
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,及时申请劳动仲裁,依法维权
    2023.05.26 08:55:45
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以后续据此抗辩,予以确定赔偿。
    2023.05.26 09:52:24
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你可以找劳动局协助的
    2023.05.26 16:17:17
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以通过劳动仲载解决
    2023.05.27 08:49:59
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老板谈工资的时候不说清楚,一句不会亏待我,骗我做了一个多月的
劳动合同上的工资比实际工资低,劳动者可以保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金,劳动者决定损害其合法权益的,可
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我是暑假工,在一个服装厂上班,我干了二十多天不想干了,想要工
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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工厂拖欠工资如何举报
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工资奖金 15851
我们工厂生产注塑机机,我们是计件工资,但是老板根据每个月卖多
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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单位拖欠工资怎么投诉
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工会保障 1839
那个老板拖欠工资8000怎么办呢已经六天了,问他他说他不知道
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在丹东XX金百合烤鱼工作,老板拖欠我的工资,我打了几次电话
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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