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外包合同签订11年(2年3年3年)10月到期,目前公司转让另一家外包公司,能不能要求赔偿
更新时间:2023-05-25 22:08:24
问题描述:
外包
合同
签订11年(2年 3年 3年),10月到期,目前公司转让另一家外包公司,如果我不愿意签字,能不能要求赔偿
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
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你好,外包公司辞退一般没有赔偿
2023.05.25 22:08:24
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一、公司不给续签合同怎么赔偿
1、公司不给续签合同的赔偿有:
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、合同到期辞退如何申请补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金;
2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
2023.05.25 20:16:03
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你好!按照你们签订的合同约定履行
2023.05.25 20:16:18
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官方
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可以申请劳动
仲裁
2023.05.25 20:16:50
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