不去上班耽误他的生产，扣钱会犯法吗？

更新时间：2023-05-26 14:04:06

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不去上班耽误他的生产，扣钱会犯法吗？

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国晖律师
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不去上班扣工资是可以的,但是只能扣除当天的工资,那一天没去上班的就是扣除的那一天的工资。

2023.05.26 12:39:46

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欧俊律师
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您好请问大概是什么情况被不去上班耽误他的生产，扣钱会犯法吗？

2023.05.25 20:36:07

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广东深腾律师
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你好，旷工是损坏了公司的利益，有事情可以优先请假。

2023.05.26 14:04:06

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广东凡天律所律师
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是会的，建议你走法律程序维权的

2023.05.26 09:12:44

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刘斌律师
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你好！这个是不构成犯法的

2023.05.26 08:57:43

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法律分析：违反，企业没有权利扣钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为，只能不发旷工、迟到时间内的工资，或者是扣奖金、绩效工资，不能扣其他工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.05.25 18:18:25

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.05.25 18:18:30

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用人单位对劳动者吃到予以合乎情理的扣款不违法。法律在维护劳动者的合法权益同时，对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，企业和雇主维护自身合法权益制定，合乎情理的考勤扣款是被允许的，而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。
法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.25 18:18:36

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