分钟前企业经营发生的业务成本都由员工承担风险这个合法吗？那销售要支付60元的成本费用，这个合法吗

更新时间：2023-05-26 15:18:57

问题描述：

年祎乐GL 1 分钟前企业经营发生的业务成本都由员工承担风险这个合法吗？例如销售卖了100元钱的商品，成本是60元，最后客户没有支付这笔钱，那销售要支付60元的成本费用，这个合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好您的问题可以得到解答

2023.05.25 17:25:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1454414 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

发生了什么事情呢

2023.05.25 17:06:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1076940 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以根据合同维权

2023.05.25 17:06:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1836099 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，你可与对方协商解决

2023.05.25 17:07:11

点赞
陈琳律师
服务地区：北京-北京

您好，这种做法是不合法的

2023.05.25 17:35:27

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.05.26 10:25:32

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

企业经营发生的业务成本应该由企业承担，而不是由员工承担。因此，将业务成本转嫁给员工是不合法的。
在您提到的例子中，如果销售卖了100元钱的商品，成本是60元，但客户最终没有支付这笔钱，那么企业应该承担这60元的成本费用，而不是让销售员工来承担。因为销售员工只是公司的一名员工，他们的职责是为公司创造利润，而不是承担公司的业务成本风险。
如果企业将业务成本转嫁给员工，可能会违反相关的劳动法律法规，也可能会导致员工的合法权益受到侵害。因此，企业应该根据相关法律法规和合同约定，按照合法的方式管理企业，并承担应有的业务成本责任。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地人力资源社会保障部门或者劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

2023.05.26 11:16:15

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

如果是合作形式，那合理，如果是员工，那不合理

2023.05.26 15:18:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。