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退休返聘人员工作中发生工伤,如果造成伤残等级的话,赔付标准是怎么样的?
更新时间:2023-08-11 10:35:57
问题描述:
退休返聘人员工作中发生工伤,如果造成伤残等级的话,赔付标准是怎么样的?
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刘学勤律师
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150-5819-0283
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你好,这个情况,一次性就业补助金就没有了
2023.05.25 20:56:14
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
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你好,退休返聘人员签署的是劳务合同吧
2023.05.26 08:50:26
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陈远星律师
服务地区:浙江-杭州
137-3227-2706
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您好,参照人身损害赔偿标准
2023.05.25 18:17:05
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涂田军律师
服务地区:浙江-杭州
152-6714-4050
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你好。可以去法院起诉赔偿
2023.05.25 17:22:30
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法律分析:
退休人员
工伤赔偿
标准需要根据实际情况来确定。如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《
工伤保险条例
》规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。
具体赔偿内容包括:
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2. 住院伙食补助费;
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用;
5. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9. 劳动能力鉴定费。
此外,因工伤发生的下列费用由用人单位支付:
1. 治疗工伤期间的工资福利;
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。
2023.05.25 17:01:26
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1. 退休人员工伤赔偿标准需根据实际情况确定。若已办理退休手续后被单位返聘且单位已缴纳工伤保险费,则按《工伤保险条例》确定赔偿标准;若未缴纳,则需与单位协商确定赔偿标准。
2. 因工伤发生的费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。其中,部分费用由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。
3. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,工伤保险基金先行支付,但应由用人单位偿还,若不偿还,社会保险经办机构可依法追偿。
2023.05.25 17:02:07
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法律分析:
1. 退休人员工伤赔偿标准需根据实际情况确定。如果已办理退休手续后被单位返聘,且单位已按规定为其缴纳工伤保险费,则工伤赔偿标准依据工伤保险条例确定。若单位返聘后未缴纳工伤保险费,赔偿标准则需与单位协商确定。
2. 侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.05.25 17:02:18
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陈泽鑫律师
服务地区:浙江-杭州
您好,这边联系您具体沟通
2023.05.25 17:24:36
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孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
如果工作受伤要按照侵权责任来赔偿
2023.05.25 17:33:56
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董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
您好,请问公司交社保了吗
2023.05.25 17:42:30
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蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
2023.05.25 20:03:46
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王建律师
服务地区:浙江-杭州
你好,退休返聘人员与公司是劳务合同关系,按照合同约定履行
2023.05.25 20:19:20
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
你好 是需要看您这边的详情的
2023.05.26 10:54:25
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潘彤律师
服务地区:浙江-杭州
退休返聘人员和单位构成劳务关系,不能认定工伤。
2023.08.11 10:35:57
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