我毕业了签实习合同一年违法吗之前签一年实习因为没毕业

更新时间：2023-05-25 09:26:30

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1. 实习期一年并不违法，因为实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系。但试用期约定为一年的则是违法的，因为试用期最长不能超过六个月。
2. 劳动合同期限与试用期的关系：
a. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
b. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
c. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限应被视为劳动合同期限。
6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023.05.25 09:26:25

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1. 实习期一年并不违法，因为实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系。但试用期约定为一年的则是违法的，因为试用期最长不能超过六个月。
2. 劳动合同期限与试用期的关系：
a. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
b. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
c. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限应被视为劳动合同期限。
6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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