你好，我是民办幼儿园的投资人，幼儿园老师工资是2800元，那么缴纳五险一金后，职工到手应发多少工资？

更新时间：2023-05-25 07:35:01

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1. 幼儿园教师参加工作，单位需要为其缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。
2. “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。
3. 住房公积金是根据个人全年平均工资计算的，国家规定住房公积金不低于工资的10%。
4. 在“五险”方面，单位和个人的承担比例有所不同，职工个人不承担生育和工伤保险。
5. 如果用人单位不办理社会保险登记，将受到社会保险行政部门的责令改正，若期不改正，将面临罚款。

2023.05.25 07:34:40

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法律分析：

幼儿园教师参加工作，单位需为其缴纳五险一金，这符合劳动法的相关规定。社会保险通常被称为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。住房公积金的缴纳金额是按照个人全年平均工资计算的，国家规定其比例不低于工资的10%。在“五险”方面，单位和个人的承担比例有所不同，职工个人不承担生育和工伤保险的费用。

上述内容未涉及具体法律条文，仅对“五险一金”的缴纳情况进行了说明。

2023.05.25 07:34:42

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这里主要考虑个人缴费比例，不考虑单位缴费比例。工资首先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金比例为8%+0.2%+2%+12%=32.2%。以5000元工资为例，扣除五险一金后剩余4279元，再扣除个人所得税后实际工资为4255元。员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果也会不同。根据公司规定的缴纳比例缴完五险一金及个人所得税后，即为到手实际工资。

2023.05.25 07:35:01

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