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现是退休返聘,现想辞职,需多久可以离开岗位
更新时间:2023-05-25 11:47:14
问题描述:
现是退休返聘,现想辞职,需多久可以离开岗位
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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根据双方合同的约定,一般提前书面通知单位即可。
2023.05.25 07:13:50
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、建议找单位协商处理。
2023.05.25 11:47:14
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平台特邀律师
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1. 员工辞职时,如果是提前三十日书面通知用人单位的,一般满三十日时可以离职;如果员工还在试用期,则提前三日通知单位后,在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用其他的方式来与单位解约。
2. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.05.25 06:38:51
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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一、辞职一般多久可以走
1、辞职一般多久可以走,需根据具体情况分析:
(1)如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好离职手续;
(2)如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。
二、员工离职的手续有哪些
员工离职手续如下:
1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品等,确认上交无误后由助理签字确认;
3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认;
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于解除劳动合同的决定;
5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续;
7、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2023.05.25 06:39:05
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平台法律顾问团队
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一、劳动法辞职申请多久可以走
1、劳动法辞职申请多久可以走,需视情况而定:
(1)如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后可以离职;
(2)如果合同中有规定,按合同规定执行。
二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.05.25 06:39:06
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
退休返聘不适用劳动法,你可以和公司协商
2023.05.25 09:04:20
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
一般情况下,一两个月左右的时间,
2023.05.25 11:40:59
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