签了试用期合同,试用期过后没签合同,申请劳动仲裁的话,有没有时间限制?

更新时间:2023-05-29 23:10:12
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签了试用期合同,试用期过后没签合同,申请劳动仲裁的话,有没有时间限制?
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  • 李晖律师
    服务地区:广东-东莞 135-5676-4998
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    试用期多久了?超过一个月了吗?如果超过一个月了,可以申请劳动仲裁
    2023.05.29 08:11:58
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述的尽快申请劳动仲裁
    2023.05.25 09:29:17
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好~!你可以去申请劳动仲裁的
    2023.05.25 08:43:58
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,仲裁时效为一年的。
    2023.05.25 08:16:59
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  • 找法网咨询顾问
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    你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
    2023.05.25 00:02:48
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    已帮助563459 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2023.05.25 00:03:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1193831 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    申请劳动仲裁可到工作地或者公司注册地劳动争议仲裁委员会提出申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    2023.05.25 00:03:15
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,您这边目前是在职还是离职了呢
    2023.05.26 11:28:30
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-东莞
    过了试用期有多久了 ,你还在职吗
    2023.05.29 23:10:12
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