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你好,我想咨询一些竞业限制协议
更新时间:2023-05-25 14:14:46
问题描述:
你好,我想咨询一些竞业限制协议
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20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
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您好,请问您的竞业协议约定的期限是多久呢?违约条款是怎样的?具体需要了解案件详细情况和劳动合同的内容才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者与我当面约谈。
2023.05.24 17:25:32
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杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
咨询我
您好,可以咨询,竞业限制协议具体情况
2023.05.24 16:57:58
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,竞业协议公司需要支付赔偿。
2023.05.24 16:52:31
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
020-8362-2454
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你好,可以找律师处理协议的问题。
2023.05.24 16:53:22
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林智敏律师
服务地区:广东-广州
135-7094-6906
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好的 您说一下想要咨询的内容细节
2023.05.24 17:25:04
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好!有什么法律问题可以帮到你
2023.05.24 16:57:17
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隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
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你好你的问题沙鸥后回复你
2023.05.25 09:35:10
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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具体协议是如何约定的?
2023.05.24 18:00:00
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找法网咨询顾问
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签订竞业限制协议应注意的问题:
1. 劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2. 劳动者违反竞业协议的,需要承担
违约责任
。
3. 竞业协议的时间一般不得超过两年。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,上述人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,竞业限制期限不得超过二年。
2023.05.24 16:46:02
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劳动纠纷律师团队
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1932690
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签订竞业限制协议的注意事项:
1. 劳动者承担竞业限制的义务,而用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者提供经济补偿。
2. 若劳动者违反竞业协议,则需承担违约责任。
3. 竞业协议的有效期限通常不得超过两年。
竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。关于竞业限制的具体范围、地域及期限,应由用人单位与劳动者共同约定,且该约定不得与法律、法规相违背。在劳动合同解除或终止后,上述人员在到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或从事同类业务时,其竞业限制期限不得超过两年。
2023.05.24 16:46:10
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平台法律顾问团队
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签订竞业限制协议需要注意以下事项:
1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工,而是企业中的特定员工,即那些知悉
商业秘密
的员工。
2、明确竞业限制的范围。这个范围由用人单位与劳动者共同约定,但无论如何都不能违反法律、法规的规定。
3、明确竞业限制的年限。虽然具体的期限由用人单位与劳动者约定,但这一期限不能违反法律、法规的规定,且不得超过两年。
在解除或终止劳动合同后,对于上述被限制的人员,如果他们进入与本单位有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产、经营与本单位相同的产品或业务,那么他们受到的竞业限制期限同样不得超过两年。
2023.05.24 16:46:34
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刘照洋律师
服务地区:广东-广州
您好,你这边是有合同了吗
2023.05.24 16:53:09
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好纠纷可以直接起诉P
2023.05.24 16:53:55
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以解答这个问题的
2023.05.24 16:58:06
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唐娟律师
服务地区:广东-广州
你好,一般情况涉及敏感岗位的人是需要签订兢业限制协议的
2023.05.24 17:00:10
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以咨询竞业限制协议的
2023.05.24 17:01:43
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李放律师
服务地区:广东-广州
你的问题我可以帮你解答
2023.05.24 17:02:51
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张治强律师
服务地区:广东-广州
你好:你想咨询竞业禁止协议哪方面的问题
2023.05.24 17:30:09
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
你好 敬业协议一般24个月内有效
2023.05.25 09:04:28
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
你好,是需要律师这边帮您拟定吗
2023.05.25 14:14:46
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竞业限制协议合法吗
竞业禁止
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咨询一下竞业限制协议方面的
确保竞业限制协议合法且公平,需要遵循以下原则: 1. 协议应明确限制对象、范围、地域、期限,并且不得违反法律法规。 2. 限制范围应合理,避免过度限制员工的就
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竞业限制协议是什么
竞业限制
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竞业协议内容是否合法
国家规定有些人员可以签订,是否违法要看对象,内容确定!
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竞业协议合法吗
竞业协议是合法的,操作时应首先通过协商签订协议以明确双方的权利和义务。双方应遵守协议,不泄露商业机密。如遇争议,可以通过法律途径解决,例如仲裁或诉讼。在协议期满
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如何规范签订竞业限制协议
签订竞业限制协议要点: 1. 确定对象为企业内知悉商业秘密的员工; 2. 合法约定限制范围; 3. 年限不超过两年。遵循《劳动合同法》规定,确保协议有效执行,
全部3个答案 >
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签订竞业限制协议,是否违反协议?
按照劳动法的规定,签订竞业限制是符合法律规定的,签订协议时你没有提出条件,两年内你就要遵守约定
全部3个答案 >
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公司单方面解除竞业协议合法吗?
公司单方面解除竞业协议需合法。若在竞业限制期限内解除,则合法;若违反期限,则违法。劳动者因未收到经济补偿可请求解除,需通过法律程序进行。不同情况需结合具体条款和
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关于离职了能签竞业限制协议的吗
可以签。操作包括:1. 明确竞业限制的范围、地域、期限;2. 约定合理的经济补偿;3. 确保协议内容合法,不违反法规;4. 双方签字盖章确认协议效力。
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公司全体员工都可以签订竞业限制协议吗?
竞业限制协议并不适用于全体员工。具体适用人员包括高级管理人员、技术人员等负有保密义务的员工。签订时需明确限制范围、地域、期限,并支付相应经济补偿。
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未签署竞业限制协议能否实施竞业限制?
未签不能实施。补签协议应明确限制范围、地域、期限及经济补偿等;协商需双方就竞业限制达成共识,可调整或解除原有限制。
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离职时公司要求签竞业协议是否合法
离职时签竞业协议合法,常见处理方式包括签署或不签署。签署前需仔细阅读协议内容,确保自身权益不受损害。不签署可能影响离职手续,签署后则需严格遵守竞业限制,违反可能
全部3个答案 >
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