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试用期六个月请病假一个月可以延长试用期吗
更新时间:2023-05-26 16:50:31
问题描述:
试用期六个月请病假一个月可以延长试用期吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好,这个建议你们自己协商约定,这个属于你们之间沟通的结果的,
2023.05.24 16:51:09
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!试用期员工请病假不可以延长试用期
2023.05.25 08:20:50
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,可以同公司协商一下的
2023.05.24 16:59:27
点赞
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
咨询我
你好你的问题稍后回复你
2023.05.25 09:33:17
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
咨询我
你好!可以延长试用期的
2023.05.26 16:50:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1324124
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
具体根据单位的规定的
2023.05.24 16:36:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1488543
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
原则上劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如用人单位存在违法行为的,可申请
劳动仲裁
,主张合法权益
2023.05.24 16:36:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1420296
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,你的情况要看你和用人单位签订的
劳动合同期限是多久
?法律规定试用期间由用人单位月劳动者协商确定,但劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上或无固定期限劳动合同的,试用期不得超过6个月
2023.05.24 16:36:20
点赞
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