我已经提前一个月辞职了上个月的被扣的工资她都说不算了然后说我不干了就扣什么意思

更新时间：2023-05-24 14:37:52

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我已经提前一个月辞职了可是老板让我再上几天班上个月的被扣的工资她都说不算了然后说我不干了就扣什么意思

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法律分析：当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣：
1. 国家的法律法规有明确规定的。
2. 依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4. 企事业工资与经济效益相连的，在效益下滑时。
5. 因劳动者请假扣发的。
除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为，皆应受到处罚。

2023.05.24 14:37:27

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《劳动法》规定，用人单位若存在克扣工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其限期向劳动者支付工资报酬，并可要求其支付赔偿金。此外，根据《劳动合同法》，用人单位若未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬，或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求支付赔偿金。对于劳动报酬低于当地最低工资标准的情况，用人单位需支付差额部分。逾期未支付者，将按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2023.05.24 14:37:36

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1. 辞职追讨被扣工资的法律依据是《劳动法》和《工资支付暂行规定》。
2. 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 用人单位不得克扣劳动者的工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.24 14:37:52

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