公司未按照要求，强制降级从管理层到普通员工，可以仲裁申请赔偿吗

更新时间：2023-05-25 10:44:01

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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公司未按照要求降级从管理层到普通员工，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

2023.05.24 15:33:37

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，您的这种情况属于未经协商一致变更员工的工作岗位，您申请仲裁具体的请求是？

2023.05.24 15:00:15

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳 135-3423-1435

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你好：如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。

2023.05.24 15:10:51

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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个违反你们双方协议的约定的话。你就可以申请仲裁主张经济补偿金

2023.05.24 14:58:28

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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您好公司未按照要求，强制降级从管理层到普通员工，可以仲裁申请赔偿吗

2023.05.24 18:37:44

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王楚律师
服务地区：广东-深圳 198-0657-5898

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您好，可以申请仲裁，但具体需要根据您的案件事实和证据材料来判断

2023.05.24 14:49:51

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，这个薪资方面是否有降低薪资呢。

2023.05.24 15:00:50

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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可以申请仲裁，这种是属于违法辞退。

2023.05.24 14:52:01

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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你好，可以的民谣看你这边的证据材料

2023.05.24 14:56:32

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深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

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可以申请劳动仲裁，建议保留证据！

2023.05.24 15:26:29

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以啊，你可以直接拒绝的。

2023.05.25 10:44:01

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讼亮律所律师
服务地区：广东-深圳 199-2663-4339

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你好入职多久了，有劳动合同吗

2023.05.24 14:52:29

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高龙祥律师
服务地区：广东-深圳 183-6345-7816

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你好，可以申请仲裁要求公司补偿

2023.05.24 14:57:44

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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你好，可以申请劳动仲裁拿到赔偿

2023.05.24 15:25:56

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问这边给你降薪了吗，

2023.05.24 15:53:27

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以委托律师介入申请仲裁处理

2023.05.24 14:58:04

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以去申请劳动仲裁的

2023.05.24 15:06:12

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，根据您的描述，是可以的

2023.05.24 21:38:19

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，降薪降级可以仲裁的。

2023.05.24 14:55:46

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，是可以主张要求赔偿的

2023.05.25 09:40:55

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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您好，可以的，可以解决的

2023.05.24 15:01:18

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好了，这个情况是可以的

2023.05.24 15:10:24

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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你好，这种情况可以仲裁的

2023.05.24 15:11:04

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.24 17:49:58

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

可以，具体情况是什么？有降薪吗

2023.05.24 14:52:49

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曾存钢律师
服务地区：广东-深圳

可以被迫解除合同申请经济补偿

2023.05.24 14:55:06

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

调岗和降薪都可以仲裁公司的

2023.05.24 14:55:39

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位

2023.05.24 14:57:22

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳

如果公司有降薪，是可以仲裁的。

2023.05.24 15:06:10

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张宸铭律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以主张的，请问工作多久了？

2023.05.24 15:08:01

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李明慧律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况属于公司单方变更劳动岗位，可以申诉仲裁，要求公司支付经济补偿金，为保障您的合法权益，如有需要，可联系本律师

2023.05.24 15:28:48

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

工资待遇降了吗？可以仲裁

2023.05.24 16:20:02

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团为您服务，用人单位的调岗降薪是需要和劳动者协商一致，没有和您达成一致，您是可以主张被迫离职要求对方给付N+1的赔偿。
您目前已经工作的年限是多久？目前和单位是否已经协商过这个情况？您们公司是否有相应的规章制度？
您这边可以直接和我联系，煜双律师团为您竭诚服务，祝您生活愉快！

2023.05.24 16:24:08

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