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想离职前把年假休完，但被告知我因为辞职所以只有三天年假，请问这样合理吗？

更新时间：2023-05-30 11:16:27
问题描述：
您好！本人已经退休，但还继续在早教幼儿园做保育工作一年半未曾休过年假，因为身体原因递交辞职信，想离职前把年假休完，但被告知我因为辞职所以只有三天年假，请问这样合理吗？
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8位律师解答
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  • 陈文杰律师
    陈文杰律师
    服务地区：广东-佛山 185-6608-8715
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    你好，依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
    2023.05.24 14:18:13
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
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    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2023.05.24 14:08:22
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-佛山 188-1839-5165
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    你好，根据你描述的建议申请劳动仲裁
    2023.05.30 11:16:27
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  • 朱丽珍律师
    朱丽珍律师
    服务地区：广东-佛山 188-2348-4812
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    不合理，法律规定满一年有5天年假
    2023.05.24 14:08:54
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  • 广东觉晓律所律师
    广东觉晓律所律师
    服务地区：广东-佛山 132-8840-0153
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    您好，你在幼儿园工作多少年了呢
    2023.05.25 08:06:53
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  • 广东三佛律师
    广东三佛律师
    服务地区：广东-佛山 180-2595-8492
    咨询我
    如果已经退休的话是属于劳务关系
    2023.05.25 19:35:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108503 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2023.05.24 13:52:38
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  • 潘华越律师
    潘华越律师
    服务地区：广东-佛山
    你好，满一年年假是五天的
    2023.05.24 14:08:52
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解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；
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888 人咨询过
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公司有责任在公司柜子里偷手机吗？
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全部3个答案 >
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以报销违规为由，否则将在背景调查中被驳回和污点。
离职申请若是以自动辞职的方式来写的，对你们较为不利。至于聊天记录，公司完全可以不提此事，因为你们是主动辞职的
全部2个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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