公司要求员工更换子公司的合同，那么如何计算签约时间呢？

更新时间：2023-05-24 13:10:28

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公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.24 13:09:30

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变更公司的时间一般由公司登记机关根据实际情况确定，通常需要3-5日。公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。提交公司法定代表人签署的变更登记申请书，依照《公司法》作出的变更决议或者决定等材料。法律依据：变更公司的时间一般由公司登记机关根据实际情况确定，通常需要3-5日。公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。提交公司法定代表人签署的变更登记申请书，依照《公司法》作出的变更决议或者决定等材料。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

2023.05.24 13:10:17

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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理

2023.05.24 13:10:28

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