法律规定为私人老板工作，老板不给工资怎么办？

更新时间：2023-05-24 10:33:01

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法律规定为私人老板工作，没有签订合同，老板不给工资怎么办？

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跟劳动者私人老板没有合同的，劳动者可以先与用人单位协商来讨工资。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（三）通过诉讼途径解决。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2023.05.24 10:31:54

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1. 与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以通过上述方式解决。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.05.24 10:32:01

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1. 劳动者在没有签订劳动合同且老板不支付工资的情况下，可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。
2. 如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
5. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.05.24 10:33:01

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