如果休产假期间，那要是生育保险基金报销的生育津贴高于总付给员工的产假工资，是否一定要返还给员工呢

更新时间：2023-05-26 16:42:19

问题描述：

你好，如果休产假期间，由公司发逐月发基本工资给员工，公司再申报生育津贴，那要是生育保险基金报销的生育津贴高于总付给员工的产假工资，那剩余的生育津贴是否一定要返还给员工呢

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发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

2023.05.24 08:36:44

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广东天习律师
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你好！正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,

2023.05.24 08:17:05

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刘斌律师
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你好，有无合同约定，可以申请的

2023.05.24 09:35:53

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广东凡天律所律师
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是的，建议你走法律程序维权的

2023.05.24 09:58:08

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刘斌律师
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你好！需要一起支付给员工的

2023.05.26 16:42:19

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隆仁律师
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你好你的问题沙鸥后回复你

2023.05.25 09:48:52

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揭志文律师
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您好是要给回员工的额

2023.05.24 11:15:48

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