在工地受伤，没有签合同，只有团体保险，这个能有多少赔偿

更新时间：2023-05-25 13:42:52

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蒋爱兵律师
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你好，工伤，协商未果申请劳动仲裁。

2023.05.24 09:19:08

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广西亿品律所律师
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这要看具体伤情，请问，伤到哪里了？

2023.05.25 13:42:52

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在工地上受伤，属于工伤，应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。但如果没有签订劳动合同，工人想要获得工伤赔偿，首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的，工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2023.05.24 01:00:16

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在工地受伤且未签合同的情况下，如果自用工之日起超过一个月，单位需向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月。同时，工伤保险基金将赔偿劳动者医疗费、康复费、鉴定费等费用。若单位未为劳动者缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。

具体而言，用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月支付二倍工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应订立之日起，也需每月支付二倍工资。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。

2023.05.24 01:00:37

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我在工地受伤，没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供存在劳动关系的相关证明，确认劳动关系存在后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未购买工伤保险，由单位支付工伤保险待遇。

在申请仲裁时，可以参考以下凭证来证明存在劳动关系：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

2023.05.24 01:00:49

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璟益律所律师
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目前您的伤势如何，康复了吗

2023.05.24 09:24:05

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南宁国晖律师
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走不了工伤赔偿的话，可以走人损赔偿，视具体情况而定

2023.05.24 10:04:01

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广西钧亚律师
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您好，工伤伤情是怎么样呢

2023.05.24 10:18:46

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