在夜场上班老板不发工资中怎么可以要回来

更新时间：2023-05-23 19:02:21

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在夜场上班老板不发工资中怎么可以要回来

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老板不发工资，可以采取以下方式要回工资：

1. 劳动者依法向人民法院申请支付令；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.23 19:01:45

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### 法律分析

老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付其差额部分。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.23 19:01:52

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如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：

1. 催促老板在合理的期限内及时发放；
2. 去向劳动局投诉老板的违法行为；
3. 去向调解组织请求调解；
4. 去劳动仲裁委要求仲裁。

用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未向劳动者支付经济补偿等情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.05.23 19:02:21

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