公司未按照三方协议办理入职，我方目前还没入职，请问公司是否需要赔付违约金

更新时间：2023-05-27 11:20:06

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刘志军律师
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如果协议明确约定了入职时间和办理手续，公司违约，需承担违约责任，具体承担的责任内容，以协议约定为准。

2023.05.25 23:53:04

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广东凡天律所律师
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是可以的，建议你走法律程序维权的

2023.05.23 15:43:41

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潘华越律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

你好你这边是否有签署劳动合同

2023.05.23 15:39:25

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

你好！按照你描述构成违约的

2023.05.27 11:20:06

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隆仁律师
服务地区：广东-广州 136-5077-8715

你好你的问题沙鸥后回复你

2023.05.25 10:37:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

你好！协议是怎么约定的

2023.05.24 08:55:48

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韶关法律问答顾问

法律分析：违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.23 15:30:08

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深圳法律问答顾问

按照你们之间签定的协议来处理

2023.05.23 15:30:36

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湛江法律问答顾问

具体是和哪一方签的合同

2023.05.23 15:29:43

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