你好，在公司上班，公司不给签劳动合同，也不给上保险

更新时间：2023-05-23 17:36:15

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王林律师
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你好！可以固定证据，申请劳动仲裁主张合法权益

2023.05.23 17:36:15

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法律分析：成立劳动关系后，公司不签劳动合同并不违反法律规定。根据我国法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动者自实际工作之日起，与用人单位建立了劳动关系。若建立劳动关系后超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，用人单位需从该月起支付双倍工资。

2023.05.23 15:18:36

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1、用工单位不签劳动合同不买保险的处理：
(1) 建立劳动关系后，超过一个月不签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资；超过一年未签订的，可以主张签订无固定期限劳动合同。
(2) 不购买社会保险的，劳动者可以向社会保险经办机构举报，由社会保险经办机构责令限期缴纳。

2、法律责任：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.05.23 15:18:49

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1. 即便公司未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动关系已经成立的情况下，这并不违反法律规定。
2. 劳动者与用人单位的劳动关系自其实际工作之日起建立。
3. 若建立劳动关系后超过一个月但不满一年，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，则从该月起，用人单位需支付双倍工资。

2023.05.23 15:19:10

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戈义玲律师
服务地区：河北-石家庄

您好，这种情况可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资。

2023.05.23 17:01:05

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王宏钰律师
服务地区：河北-石家庄

您好，您可以要求公司承担赔偿及经济补偿金。

2023.05.23 17:16:11

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