企业搬迁补偿工资是工资还是包括月工资，提成，和补助一起的月收入

更新时间：2023-05-25 16:17:01

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2023.05.25 16:17:01

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公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。具体标准如下：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023.05.23 15:04:41

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1. 企业搬迁的补偿标准：按照劳动者在企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给劳动者半个月的工资。
2. 经济补偿的支付标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 高薪劳动者的经济补偿标准：如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资的定义：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.05.23 15:04:45

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工厂搬迁员工的补偿标准如下：

1. 按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023.05.23 15:04:50

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尹品华律师
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您好，可以跟我具体聊一下，

2023.05.23 16:00:23

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