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个体工商户签劳动合同需要盖章吗
更新时间:2023-05-23 17:40:30
问题描述:
个体工商户签劳动
合同
需要盖章吗
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
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你好!按你所述,劳动合同用人单位需要盖章的
2023.05.23 17:40:30
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签订劳动合同并不是一定要盖章的。在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下,劳动合同也是发生法律效力的。没有盖章的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位的相关负责人依法签字。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.05.23 14:31:07
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个体工商户在签合同时可以盖章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
根据《
民法典
》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的
违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者
仲裁
机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。法律依据:《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2023.05.23 14:31:25
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劳动纠纷律师团队
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个体商户签合同不是必须要盖章。个体工商户签订合同,由合同双方当事人签字或者按手印与盖章具有同等的法律效力。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2023.05.23 14:31:56
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过了试用期没签合同想辞职能否立刻走人
不可以。辞职应依法进行,若已过试用期且未签合同,应提前三十日书面通知用人单位,或尝试与用人单位协商解除劳动合同,以确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要求赔偿吗?
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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你好,关于劳动纠纷详细沟通
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但我在工作期间没有任何培训费用的,问一下我必须要支付违约金吗,如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行,承担违约责任
全部1个答案 >
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请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1. 提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2. 办理工作交接,确保责任清晰。3. 若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳
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