我在学校干保安,已经干了六年,今天保安公司说不要我干了,年龄大了,有补偿吗

更新时间:2023-05-25 09:38:02
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我在学校干保安,已经干了六年,今天保安公司说不要我干了,年龄大了,有补偿吗
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好, 已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金。
    2023.05.23 14:26:35
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以搜集违法辞退和证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁主张赔偿。
    2023.05.25 09:38:02
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  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥 136-4560-5348
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    你好,有辞退证据材料才行,收集辞退证据。可以赔偿经济补偿金
    2023.05.24 08:58:28
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥 195-5658-9851
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    有补偿的,可以帮你要的,但是最好是得有证据才可以的。
    2023.05.23 14:34:56
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,公司有发书面通知吗?
    2023.05.23 14:34:00
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以仲裁赔偿处理的认定
    2023.05.23 14:49:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1256765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2023.05.23 13:54:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1677244 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2023.05.23 13:55:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助581982 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2023.05.23 13:55:36
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,有劳动合同吗,具体什么情况呢
    2023.05.23 14:27:58
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  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,这边建议和公司协商解决
    2023.05.23 14:36:45
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  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    有合同没有,可以要求支付经济补偿金
    2023.05.24 14:14:25
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公司形式有哪些
公司形式有哪些
公司设立程序 3601
公司的分类有哪些?
公司的分类有哪些?
公司设立 13729
我在公司上班已经六年,公司叫我不要干了,有没有劳动补偿
可以协商一致解除劳动合同,这时候就可以按照N来赔。如果公司的规章制度比较完善,且有足够证据足以证明员工违反规章制度的行为,可以予以辞退,不支付任何补偿。相反,如
全部16个答案 >
888 人咨询过
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公司的概念与特征
公司的概念与特征
公司法条文 8405
朱60多了干保安有6年了今天被公司迟了,闲年龄大了,请问一下我这种情况有补偿金吗?谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
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我在一小区做保安己五年,现在不想干了能要经济补偿金吗
按如下赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司没有给员工买社保应当补交社保;劳动者借此提出解除劳动合同,可以要求
全部3个答案 >
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我在一家私人企业连续干了二十年,老了不想干了,公司能给补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我还在工厂工作。我想在月底辞职。公司会赔钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动法是否保护了我签署的服务协议?
你好,签的是什么协议呢
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不结试用期工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
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