你好，今天我有急事离开公司，没来的及跟领导说，领导直接发信息给我要我不要做了，这种情况我该怎样维权？

更新时间：2023-05-23 16:50:51

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郑登卿律师
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您好跟公司好好沟通一下再找监察大队调节一下，不然可以仲裁主张维持劳动关系

2023.05.23 14:16:55

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冯松斌律师
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公司领导的口头通知并不能代表公司正式解除劳动合同,可以通过劳动仲裁维权

2023.05.23 15:04:39

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，按照你现在的情况可以去协商一下

2023.05.23 13:52:49

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吴昭燕律师
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你好，解除劳动合同需要提前一个月。

2023.05.23 14:32:10

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，这个你在这边是多长时间了。

2023.05.23 14:15:35

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隆仁律师
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你好现在你的问题我来电话回复

2023.05.23 15:40:19

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广东天习律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.05.23 14:55:33

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向当地劳动局申请仲裁

2023.05.23 13:16:27

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员工申请离职公司不批的解决办法：
1、员工可以先与公司进行协商；
2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。
一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：员工申请离职公司不批的解决办法：
1、员工可以先与公司进行协商；
2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。
一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.05.23 13:16:31

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你好，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁

2023.05.23 13:16:48

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

上班多长时间了，有没有劳动合同

2023.05.23 16:50:51

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