工龄和工龄工资是否存在？

更新时间：2023-05-23 11:34:34

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工龄和工龄工资是否存在？

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1. 工龄工资的计算方法是从劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间算起，每满一年，工龄计为一年，若不足一年的，按月数计算工龄。用人单位按工龄增加工资，一般为几十元或者按比例增加。
2. 一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
3. 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
4. 工资总额由以下六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

2023.05.23 11:33:28

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法律分析：

1. 工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的。
2. 具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2023.05.23 11:34:10

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法律分析：一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄应从入职人员正式上班工作之日算起，即从第一次因工作而获得劳动报酬、领取工资之时算起。通常以月为单位进行计算。

2023.05.23 11:34:34

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