我妈妈是在工厂上班管用其他他们没有任何责任这个情况可以要去赔偿吗

更新时间：2023-05-25 10:24:03

问题描述：

你好我妈妈是在工厂上班半个月白班半个月夜班没有休息每天十二小时再上夜班期间突发脑干出血经过十二天抢救医生确诊活下来了但已成植物人这种情况工厂那边只给交了一份意外险说走意外险管用其他他们没有任何责任这个情况可以要去赔偿吗

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边学亮律师
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单位没买社保，应当支付你们经济补偿、加班费。

2023.05.25 10:24:03

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庄涛律师
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超长时间工作侵犯了员工的健康权，可以起诉

2023.05.23 14:05:08

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徐照峰律师
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公司没有法律责任，不是工伤

2023.05.23 16:58:51

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2023.05.23 15:59:40

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在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.05.23 11:31:01

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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

2023.05.23 11:31:46

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2023.05.23 11:31:46

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林春光律师
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你好，以上情况不符合工伤的范畴，理论上可以要求未缴纳医保的损失。

2023.05.23 14:33:11

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