公司以该理由要求我延期一个月试用期，是否构成二次约定试用期，如果申请仲裁可以得到怎样的赔偿

更新时间：2023-05-23 15:08:26

问题描述：

试用期期间由于疫情原因请假一个月时间，快转正时，公司以该理由要求我延期一个月试用期，我同意了，签了字，请问这是否构成二次约定试用期，如果申请仲裁可以得到怎样的赔偿

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李龙龙律师
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您好，请问您的试用期原本约定总共是多久呢？因为要结合之前的时间来综合判断。具体是否能够获得赔偿要依据详细的情况才能给到您专业的回复。如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者当面约谈。

2023.05.23 11:49:57

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鑫超律所律师
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你好，这样情况申请仲裁是不会有赔偿的因为是疫情问题才改的

2023.05.23 11:41:48

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杨永律师
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你好，如果经过双方同意，是可以延长的

2023.05.23 12:19:24

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广东天习律师
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你好！试用期被辞退没有补偿。

2023.05.23 14:48:13

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隆仁律师
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你好现在你的问题我来电话回复

2023.05.23 15:08:26

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可以申请劳动仲裁，公司违法法律规定延长试用期

2023.05.23 11:02:44

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试用期满，领导要求延期转正，而且给不出信服的理由，于是本人不想延期，这样可以申请一个月底薪的赔偿金额吗可以要求

2023.05.23 11:02:50

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您好，根据合同法第37条和39条，试用是双方试用的，您可以提前3天通知用人单位，或者用人单位在试用期间发现劳动者不合格可以解除合同

2023.05.23 11:03:02

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