微信发送的信息是否为离职申请？

更新时间：2023-05-23 10:37:47

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微信辞职有效，但需符合一定条件。劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。若劳动者使用电子邮件、微信、手机短信等方式向老板提出辞职，通常会被认定为有效。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。同时，根据第三十七条规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，同样可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023.05.23 10:37:47

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