受伤后72小时内算工伤吗

更新时间：2023-05-23 20:30:29

问题描述：

受伤后72小时内算工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，具体什么原因受伤？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.23 13:18:19

点赞
李迈律师
服务地区：北京-北京 135-2201-2544

咨询我

不算，工伤保险明确规定，工作期间突发与工作无关的疾病，48小时后抢救无效死亡的，才能算工伤。

2023.05.23 09:16:52

点赞
牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

咨询我

您好：发生工伤在30日内让公司申报工伤

2023.05.23 08:47:42

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好如果您是在上班过程中受伤的就算工伤。

2023.05.23 09:12:09

点赞
纬理律所律师
服务地区：北京-北京 139-1071-5737

咨询我

看你在哪里受伤，在什么时候受伤

2023.05.23 08:08:57

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

只要是工作中受伤都算是工伤的。

2023.05.23 08:31:25

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您受伤的是工作地点工作时间吗、

2023.05.23 09:05:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1690849 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤的类型如下：

1. 按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；
2. 按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤；
3. 按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤等。

申请工伤认定的期限是三十日。如用人单位未按该规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.05.23 07:20:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助473234 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 工伤认定时间从职工受伤之日起算。
2. 对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。
3. 对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
4. 根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023.05.23 07:20:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助795746 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果受伤符合以下情形，可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

申请认定工伤时，需要向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明和医疗机构的诊断证明。另外，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况需要延长申请时限，需经社会保险行政部门同意。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.05.23 07:20:55

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2023.05.23 08:55:45

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023.05.23 09:15:19

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

不算,工伤保险明确规定,工作期间突发与工作无关的疾病,48小时后抢救无效死亡的,才能算工伤。

2023.05.23 09:30:43

点赞
张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以看一下关于工伤的规定。一般情况下是工作时间、工作场地、与工作相关的事务。

2023.05.23 09:44:28

点赞
黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好需要和您详细沟通您的情况

2023.05.23 10:17:47

点赞
陈琳律师
服务地区：北京-北京

工伤鉴定需要60天。根据法律规定，社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定。但事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤鉴定决

2023.05.23 10:23:50

点赞
赵自勇律师
服务地区：北京-北京

工伤认定不用那么着急的，用人单位30天之内申请就行。

2023.05.23 20:30:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。