在公司上班，被传染肺结核，但是反应是结核性胸膜炎可不可申请工伤赔偿

更新时间：2023-05-23 09:21:20

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你好，不是职业病认定工伤不支持，如果可以证明是因为工作的关系得病可以向法院起诉

2023.05.23 09:21:20

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职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》，它包含十大类，132种职业病，但肺结核并不在其中。对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。因此，工作中引发的肺结核不被认定为工伤，主要原因在于其不属于我国法定工伤疾病的种类，且疾病的成因通常是由于个人身体免疫力下降导致的。

2023.05.22 23:31:09

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职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。一般来说，如果职工在工作中患上肺结核这种疾病，通常不会被认定为工伤，因为肺结核不属于我国法定工伤疾病的种类，而且其发病通常是由于个人身体免疫力下降导致的。

2023.05.22 23:31:23

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法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当及时向所在工厂反映，并提交相关证明材料。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.22 23:31:44

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毕利传律师
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你好，你咨询的法律问题答复如下：因工作原因被感染的吗

2023.05.23 07:51:11

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