在下班路上遭遇车祸，肇事司机全责，伤者年龄今年50岁左右，能够同时申请交通伤与工伤吗？

更新时间：2023-06-14 14:42:28

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刘则通律师
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你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一起事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案。

2023.05.23 09:48:16

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福建汇略律师
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你好，双倍赔偿是可以的，交通事故和工伤赔偿可以双倍赔。同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。必须在上下班途中；必须是交通事故；必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。

2023.06.14 14:42:28

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福建衡推律师
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你好我们可以帮忙主张赔偿可以具体沟通

2023.05.23 10:26:10

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不能申请认定为工伤，我国工伤保险条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤，题主在交通事故为主要责任，很难认定为工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2023.05.22 23:07:25

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能，交通事故同等责任,能申请工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2023.05.22 23:07:42

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若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。
发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.22 23:07:44

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卢伟平律师
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工伤和损害赔偿是可以同时要求的，但是不能重复收益，比如医疗费只能得到一次赔偿

2023.05.23 08:28:31

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