我这边工作了5天我让他就算工资无责底薪当初是写的3500一个月跟我说因为我没有绩效

更新时间:2023-05-23 09:25:03
问题描述:
你好 我这边工作了5天 其中休息了一天 我让他就算工资 他就给我算了100 无责底薪当初是写的3500一个月 跟我说因为我没有绩效
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    工作5天应当支付5天的工资,若无故克扣,可以搜集证据申请劳动仲裁
    2023.05.23 09:25:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1429098 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者工作了5天,用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    2023.05.22 23:02:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    法律分析:

    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    用人单位存在以下情形,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并可能加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班但未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同后,未依法向劳动者支付经济补偿。
    2023.05.22 23:02:24
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    法律分析:

    1. 劳动者提供劳动,单位应当支付劳动报酬,无论工作天数多少。
    2. 若公司未支付工资,可至当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。

    注:本分析仅供参考,具体情况可能因地区和具体法律条款而有所差异。建议在实际操作中咨询专业法律人士以获取准确建议。
    2023.05.22 23:02:26
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