正式工满一个月自离会扣工资吗

更新时间：2023-05-31 13:50:37

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正式工满一个月自离会扣工资吗

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国晖律师
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你好，自离不会扣工资。根据相关法律规定，虽然劳动者辞职需要提前通知用人单位，但是一般情况下，用人单位因劳动者自离而扣工资是不合法的

2023.05.23 11:36:08

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您服务，离职是自愿行为，公司无权克扣您的工资，克扣的您可以提起仲裁。

2023.05.23 17:39:24

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郑登卿律师
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自离并不会扣除上个月工资的,及时足额向劳动者支付工资

2023.05.23 16:09:27

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王加媛律师
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你好，用人单位应当支付劳动者实际工作时间的工资。

2023.05.23 08:37:31

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姜锋律师
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你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

2023.05.24 14:04:33

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讼亮律所律师
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你好，需要了解具体情况，我电话您沟通

2023.05.23 15:42:58

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刘斌律师
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你好！你可以找公司结清工资的

2023.05.23 08:36:14

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广东深腾律师
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你好，克扣工资是违法的。

2023.05.31 13:50:37

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原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者临时决定，未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定，可能受到处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.05.22 22:01:53

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自离不会扣工资。根据相关法律规定，虽然劳动者辞职需要提前通知用人单位，但是一般情况下，用人单位因劳动者自离而扣工资是不合法的，除非因为劳动者自离给用人单位造成了一定损失。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付因此给公司带来的损失。日工资、小时工资的折算标准，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.05.22 22:02:03

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自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离，当事人不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.05.22 22:02:11

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