寒假工人过年工作有三倍工资吗？

更新时间：2023-05-22 20:54:35

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寒假工过年是有三倍工资的，过年的假期属于法定工作日。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.05.22 20:53:36

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寒假工在过年时，如果是在法定休假日加班，至少有三倍工资；在正常工作时间内或休息日加班，则没有三倍工资。正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。此外，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的，用人单位应按特定标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间、休息日安排工作且不能补休、法定休假日安排工作。另外，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023.05.22 20:54:00

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### 寒假工工资规定

1. 寒假工如果是在过年时的法定休假日工作，至少有三倍工资；如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。
2. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
3. 在以下情形下，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
* 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
* 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
* 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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