员工是2021年3月入职，2022年9月开始领取退休工资，在这期间公司未购买社保，需要给补偿吗？

更新时间：2023-05-24 15:52:47

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高建鹏律师
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您好，可以去劳动局投诉，要求对方把社保补缴。

2023.05.23 16:33:53

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以直接起诉维权c

2023.05.22 15:44:44

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揭志文律师
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你好您这边符合退休年龄了吗？

2023.05.22 15:46:05

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杨永律师
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在职期间没缴纳社保可以追诉

2023.05.22 15:47:43

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刘斌律师
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你好工作多久啦，可以神取得

2023.05.22 15:57:17

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吴昭燕律师
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你好，一般情况下是需要的。

2023.05.22 17:14:04

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广东天习律师
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你好！这个要给一定补偿的

2023.05.24 15:52:47

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窦艳华律师
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你好，可以留个电话详谈

2023.05.22 16:20:00

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023.05.22 15:19:18

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2023.05.22 15:19:32

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2023.05.22 15:19:43

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硕康律所律师
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您好，可以要求给经济补偿的

2023.05.22 15:45:14

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唐海燕律师
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我这个情况的话，可以要求他给你购买社保

2023.05.22 16:24:57

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