公司不给劳动合同怎么办，保险需要那些信息

更新时间：2023-05-22 14:40:56

问题描述：

上班时被车撞了，公司不给劳动合同怎么办，保险需要那些信息

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员工在上班路上发生车祸，如果被认定为工伤且单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金赔偿。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位自行赔偿。若单位不赔偿，工伤保险基金可先行支付，并随后向单位追偿。此外，职工因工作原因受伤或患职业病，且经工伤认定，可享受工伤保险待遇；若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但相关待遇最终需由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023.05.22 14:39:25

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工伤保险理赔所需信息：

1. 工伤认定申请表，通常可在人力资源和社会保障局网站下载。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明。

注意事项：

1. 公司需在事故发生后一个月内提交工伤鉴定申请。
2. 若公司未申请，受伤员工或其近亲属需在一年内自行申请鉴定。

工伤保险定义：

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因遭受意外伤害或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡的劳动者及其受扶养人提供物质帮助，这种帮助来源于国家和社会。

2023.05.22 14:40:02

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单位与您建立劳动关系，应及时签订劳动合同并依法缴纳社保。若单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，应向您每月支付二倍工资。对于拖欠的社保，您可以要求单位补缴。首先，您可以尝试与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，同时补缴社保。若您不愿继续履行劳动合同，可据此解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若单位拒绝协商，您可收集工作证明、工资单据等证据材料，向单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映情况，或向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者有权解除劳动合同。对于用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。经济补偿的支付标准同样依据劳动者在本单位工作的年限进行计算。

2023.05.22 14:40:56

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