政务处分超过复审时间怎么办

更新时间:2023-05-22 12:16:58
问题描述:
政务处分超过复审时间怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退补偿金怎么入账,法律规定
辞退补偿金应合规入账。具体操作为:1. 根据员工工作年限计算补偿金;2. 由财务部门按实际支付情况记账;3. 确保账目清晰反映经济补偿;4. 遵守《劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职满一年零13天,被辞退的话怎么赔偿呢
赔偿因情况而异。过失性辞退不赔;非过失性按年限补偿;违法解除则双倍补偿。具体操作需结合劳动合同、公司规定和法律法规,确保处理合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板要辞退我没有提前通知?
如果老板未提前通知就辞退你,应得的赔偿金额计算方式如下:首先,根据你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;其次,如果公司未提前一个月通知,还应额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是签的短期工,按小时算的工资,没有交社保,现在工厂无缘无故裁人我该咋办?
工厂无故裁员,建议如下:1. 收集证据,申请劳动仲裁;2. 以未缴社保为由提交辞职书,要求补缴社保和经济补偿;3. 如未签劳动合同,可主张双倍工资。根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司入职四个月没有交五险一金无故辞退
员工在面临公司未缴五险一金且无故辞退的情况时,应首先收集与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证等。同时,保留与主管或人力资源部的沟通记录,如邮件、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
54分钟前
李晓航律师
近期帮助 168519 人
我申请退款了对方不退怎么办
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34841 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
3小时前
天习律所律师
近期帮助 42563 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
3小时前
陈律师
近期帮助 275 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
3小时前
陈律师
近期帮助 275 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
今天 00:28
杨泽昊律师
近期帮助 262 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
今天 00:24
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询